Madrid, 8 de marzo de 2020
Para Feu Vert es una prioridad impulsar la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. En aras al cumplimiento de este compromiso, en 2019 se firmó el I Plan de Igualdad de Feu Vert Ibérica S.A., un instrumento a través del cual se definieron los objetivos y medidas prioritarias para eliminar cualquier discriminación por razón de sexo que pudiera persistir en la empresa y alcanzar así la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En los diagnósticos realizados para la elaboración de este Plan de Igualdad, Feu Vert evidenció un compromiso claro con la igualdad de oportunidades, no se descubrió la existencia de prácticas discriminatorias, las políticas en materia de gestión de personas resultaron ser neutras y en cómputos generales, la presencia femenina en la empresa alcanzó el 21%, 6 puntos por encima de la media en el sector.
Son datos buenos, pero la realidad es que Feu Vert forma parte de un sector, el de la automoción, y dentro del mismo de un subsector, el de talleres de mantenimiento y reparación, aún muy masculinizado, donde las mujeres estuvieron vedadas durante décadas y las que se atrevieron, sufrieron graves problemas de discriminación e, incluso, de acoso.
Nos guste o no, los estereotipos continúan existiendo y las barreras a romper siguen siendo muy grandes, incluso mucho antes de acceder a un puesto de trabajo, a nivel familiar, educativo y social.
A partir de este breve análisis, la empresa de mantenimiento del automóvil decidió celebrar en 2020 un #DíaInternacionalDeLaMujer especial, emponderando a sus trabajadoras, pero también a todas aquellas niñas y adolescentes que desean formarse profesionalmente en el mantenimiento de vehículos.
El objetivo de este I Certamen de Viñetas, Cómics y Relatos Breves ha sido, por tanto, dar difusión al Plan de Igualdad de la empresa, conmemorar el Día Internacional de la Mujer e informar y formar y sensibilizar a la sociedad de que los talleres de reparación y mantenimiento ya no son un mundo de hombres.